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一、用户服务基本条款
1. 用户(求职人员)
求职者必须同意使用0792job仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在0792job数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。0792job保留对求职者个人简历进行修改的权力。未经求职者的许可，0792job不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站VIP会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者所有资料,但是求职人员须同意0792job可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。0792job对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。
2. 用户(注册公司)
0792job一经确认收到注册公司所须的相关服务费用，注册公司即享有0792job正式会员的资格，允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或其他信息。0792job正式会员有权进入0792job数据库进行购买服务权限范围内的查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在0792job上及其他链接页面上的内容的正确性负责。0792job保留对注册公司资料进行修改的权力。0792job保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。0792job对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止该公司会员资格的权力，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。
3. 明令禁止条款(适用于求职人员与注册公司)
求职人员与注册公司严禁使用0792job试图实现以下所列之目的。
(1). 公布虚假的、不完整的或不准确的简历或其它信息资料，公布不是简历或其它合法信息的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。
(2). 本公司的竞争同行用此方法寻求与机构、学校的业务联络。
(3). 擅自删除或修改任何其他个人或机构、学校公布的资料。
(4). 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关机构、学校的商业信息。未经同意，给公布信息的个人或机构、学校发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。
B.网址安全规则：
禁止使用者破坏或企图破坏本网站的安全规则，其中包括但不限于:
(1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;
(2). 没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；
(3). 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
(4). 发送促销，产品广告及服务的E-mail；
(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,本网站将调查、干预此类破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。
二、版权、商标权等
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三、责任和义务
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四、个人风险条款
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